Vous pouvez en informer le médecin scolaire ou le médecin du travail. Dans le cadre scolaire, des aménagements sont possibles.
Dans le cadre professionnel, vous n’êtes pas obligé d’apporter cette information à votre employeur. Sachez que vous pouvez toutefois prétendre à des aménagements en passant par la MDPH (maison départementale des personnes handicapés, présent dans chaque département).
Si vous justifiez d'une RQTH (reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) ou d'une invalidité, vous pouvez prétendre à des aménagements de poste, en passant par le médecin du travail de votre entreprise et, si elle existe, être accompagné par la Mission handicap de votre entreprise.